Diversité et inclusion
Twist, festival de la fibre, se veut un espace diversifié, inclusif et équitable où tous se sentent valorisés et respectés, peu importe leur sexe, leur origine ethnique, leur nationalité, leur âge, leur orientation ou identité sexuelle, leur éducation, leur situation socioéconomique ou leur handicap. Notre engagement : se positionner à l’avant-plan en matière de diversité et d’inclusion pour l’ensemble du secteur des arts textiles et adopter une approche non discriminatoire et équitable dans l’ensemble de l’organisation ainsi que dans nos programmes, événements et activités. Nous respectons et valorisons la diversité des expériences de vie et des patrimoines, et nous nous assurons d’écouter et de valoriser toutes les opinions.
Afin d’offrir un leadership éclairé et authentique sur le plan de l’équité culturelle, nous, à Twist, festival de la fibre, nous efforçons :
- de considérer la diversité, l’inclusion et l’équité comme étant liées à sa mission et essentielles pour assurer le bien-être de notre personnel, des participants, des enseignants, des exposants et des communautés artistiques que nous servons;
- de reconnaître et d’éliminer toute iniquité dans nos politiques, nos systèmes, nos programmes et nos services, et de rendre compte des progrès de l’organisation;
- de remettre en question les hypothèses sous-jacentes qui pourraient nuire à l’inclusivité;
- de promouvoir et de soutenir la réflexion à l’échelle de l’organisation sur la façon dont les iniquités systémiques influent sur le travail de notre organisation et sur la meilleure façon d’y remédier d’une manière qui soit conforme à notre mission;
- de pratiquer et d’encourager une communication transparente dans toutes les interactions;
- de consacrer du temps et des ressources pour accroître le leadership en matière de diversité au sein de notre conseil d’administration, de notre personnel, des participants, des exposants, des bénévoles et des organismes consultatifs;
- de diriger avec respect et tolérance; nous nous attendons à ce que tous les membres du personnel (y compris les bénévoles) adhèrent à cette notion et l’expriment dans leurs interactions en milieu de travail et lors d’événements, et dans leurs pratiques quotidiennes.
À Twist, nous prenons des mesures proactives pour mettre en œuvre cette philosophie. Nous travaillons d’arrache-pied pour faire du festival un espace sécuritaire et accueillant pour tous, et nous ne tolérerons aucun comportement qui contredit cet engagement de la part de nos fournisseurs, enseignants, employés (y compris les bénévoles) ou participants. Si vous êtes témoin d’un comportement problématique pendant le festival ou tout événement connexe, veuillez le signaler à un membre du personnel ou à l’un de nos bénévoles.
